近日，黑龙江省高级人民法院公布《关于表彰全省法院先进集体、先进个人暨全省优秀法院、优秀法庭和优秀法官的决定》，麻山区人民法院获评“全省优秀法院”！

近年来，麻山区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“公正与效率”工作主题，围绕辖区中心大局，按照“一要二统三抓实”工作思路，狠抓“九分落实”，严格公正司法，做实定分止争，各项工作均取得新成效。先后荣获省级文明单位、市级文明单位标兵、区级人民满意优胜单位、区级学习型机关、“四星级警队”等荣誉称号。

加强政治建设 以更高站位筑牢政治忠诚

深刻把握人民法院政治属性，不折不扣贯彻执行党的各项决策部署。严格落实“第一议题”、党组理论中心组、青年理论学习小组等学习制度，健全党组率先学、支部跟进学、结合工作学等长效机制，切实提升用党的创新理论解决实际问题的能力。2022年荣获“金鸡堡垒”党支部、市级“标杆型”党组织，2024年荣获“基层党建先进集体”，2025年荣获全市法院党建与业务深度融合“十佳品牌”称号，创建“四强”党支部工作经验在国家级媒体《法治日报》刊发推广。

强化司法为民 以更大力度实现公平正义

坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续做实“四化四解四到位”。实现“四级人大代表+基层法官”调解联动，在全市率先成立“人大代表特邀调解工作室”，聘请李广丽等全国、市、区、乡镇人大代表5人担任特邀调解员参与调解200余次，成功率为83.6%，实现案结事了和“1+1>2”的法治效果，相关工作经验被《人民法院报》《法治山河》等国家级媒体刊发推广。全面提升司法惠民调解效能，结合辖区地广人稀、村屯较多的特点，成立女子审判团队开展“巡回办案”，把法庭搬到田间地头、村委社区，将“柔性调和”挺在“刚性审判”前面，审结的案件连续两年实现了零投诉、零瑕疵、零信访、零改判。实质运行府院联动机制，通过“前期研判+先行调解+立案诉讼”全链条护薪模式，与区人社局共建涉职工欠薪多元解纷联动机制，切实保障劳动者合法权益。

服务中心大局 以更强担当服务高质量发展

聚焦区委大力实施“石墨强区”战略，倾力打造“四区一城”的部署要求，着力优化法治化营商环境。服务保障经济发展，深入开展“送法进企业·百名法官进百企”普法宣传活动，举办“法护营商·共谋发展”企业家座谈会暨政商沙龙活动，邀请企业代表走进法院，通过“实地参观+专题授课+座谈交流”的创新形式，共话法治化营商环境建设新路径。院领导带头办理疑难复杂案件，按月召开质效分析会，检视审执工作质效，切实抓好具体问题的检视整改和重点问题的有效解决。严把案件质效关，以“阅核制”为抓手，落实院庭长监督管理责任，推动案件阅核与库网融合相贯通，做实服判息诉。

全面从严治院 以更优面貌锻造法院铁军

严管厚爱抓队伍，一体抓实党风廉政建设和能力作风建设，激发干警工作积极性和创造性。向内挖潜构建人才培养平台，连续三年每月开展1次“青年干警业务大讲堂”，购买专业书籍、创造学习条件，全院半数以上干警通过国家司法考试。2021年以来，先后有20余名干警分别获评省、市级办案标兵、学习型干警等荣誉；10人次在市、区级演讲比赛和微党课活动中获奖；3人入选市级党员“先锋群像”；2人入选“最美鸡西人”，1人入选“感动鸡西”人物；3人荣获“个人三等功”。引导干警深学善用“八思八问”审判理念，以本院审理的真实案例为素材创作的原创普法类微视频《冬日暖阳》得到省法院认可，并在全省法院文化建设培训中推广。以廉洁文化建设凝魂聚力，铸炼德馨政廉、风清气正的法院环境，每年至少召开2次警示教育大会，组织播放警示教育片、参观廉政教育展20余次，1名法官家庭荣获“最美家庭”，家属受省法院邀请做“廉洁家风”主题宣讲。

奋楫扬帆风正劲，砥砺前行正当时！麻山区人民法院将以“九分落实”的韧劲、“创先争优”的闯劲、“定分止争”的实劲，“走在前列”的干劲，奋勇争先、勇毅前行，奋力推进审判工作现代化，为辖区高质量发展、可持续振兴，提供更加坚强有力的司法服务和保障。