为民办实事|司法温暖照人心 共筑和谐解薪愁——麻山区人民法院携手区人社局高效化解“讨薪”纠纷

    一直以来，麻山区人民法院坚持黑龙江省高级人民法院、鸡西市中级人民法院“一要二统三抓实”工作思路，坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，积极探索“法院+N”多元解纷工作机制。近日，该院与区人社局合力解决了因企业拖欠工资而引发的涉农民工群体的欠薪纠纷，最大程度节省了当事人诉讼成本，保障农民工合法权益，切实推动纠纷源头化解、诉前化解、多元化解、实质化解。

   【简要案情】辖区一公司因经营不善，累计拖欠百余名工人的工资无力支付，欠薪金额从几百元到几万元不等，工人们多次与公司协商未果，无奈之下向区人社局反映欠薪问题。区人社局调查了解情况后，积极与涉事公司沟通，该公司向工人们出具了工资欠据并约定支付时间，但到期后仍未支付工资。工人们继续向区人社局反映情况，区人社局负责同志到法院寻求法律指导、商议解决方案。

   【前期座谈】为又好又快解决该群体纠纷，麻山区法院党组成员、副院长刘继东与区人社局局长赵成超及全国人大代表特邀调解员李广丽同前来反映情况的工人代表进行了座谈，共同研究解决纠纷的可行性方案。针对实际情况，诉前调解是最便利、最高效的解决办法。因此，刘继东及李广丽耐心、详细的讲解了诉前调解的方式及效果。诉前调解即在双方自愿的基础上，通过协商达成协议，对双方当事人具有约束力，并可以申请司法确认，若到期未履行给付义务，可直接申请执行，从而缩短问题解决的时间周期。工人代表当即同意通过诉前调解解决纠纷。

   【调解经过】因涉案工人较多，由刘继东、赵成超、市级人大代表特邀调解员王雪及法院、区人社局相关工作人员前往该公司，并将工人们召集到公司，面对面为工人及企业代表调解。面对诉前调解的诸多优势，最终有78位工人及公司负责人同意进行诉前调解，并推选出了代表人，现场准备推选代表人材料、授权委托书及诉前调解申请书等。随后，区法院迅速启动了诉前调解程序。

调解过程中，刘继东与王雪安抚工人情绪的同时积极和公司负责人沟通，向其详细讲解了相关法律法规和政策规定，阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，最终促成双方达成了调解协议。为确保调解协议效力，双方向法院提交了司法确认协议有效的申请，法院依法进行了司法确认，赋予了其强制执行的法律效力，让工人们吃下了定心丸。

   【典型意义】此次“法院+调解组织+人大代表特邀调解员”的联合行动，是践行司法为民宗旨、推动社会矛盾纠纷多元化解的新创举，有力维护了农民工权益，有效化解了社会矛盾，节约了审判资源，实现了法律效果与社会效果的有机统一，充分展示了法院与人社局在保障民生、维护社会稳定方面的坚定决心和高效行动力，更是法治精神与社会责任的生动体现。

   麻山区人民法院始终坚持以人民为中心的发展思想，积极发挥审判职能作用，努力维护人民群众的合法权益。下一步，麻山区人民法院将继续加强与相关部门的协作配合，共同推进社会矛盾纠纷的预防和化解工作，为维护社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。